火博体育官网的第九条
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火博体育官网约会暴力，家庭暴力，性别骚扰，
性侵犯，性骚扰和跟踪.
任何人不得因性别而被排除在参与或拒绝参与 在任何学术、课外活动、 的研究、职业培训或其他教育计划或活动 接受联邦财政援助的人.
——1972年教育修正案第九条(第九条)
火博体育官网努力维护一个健康和安全的环境，让所有成员
校园社区的成员都受到尊严和尊重.
火博体育官网致力于遵守 第九条, 禁止约会暴力，家庭暴力，报复，性别歧视，
联邦资助的教育项目中的性侵犯、性骚扰和跟踪行为
和活动.
不歧视声明
火博体育官网是一所提供教育和就业机会均等的机构 没有基于种族的歧视，包括骚扰的机会; 肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份或其他法律规定 保护类.
火博体育官网是一所提供教育和就业机会均等的机构 没有基于种族的歧视，包括骚扰的机会; 肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份或其他法律规定 保护类.
火博体育官网禁止对任何学生的歧视，包括骚扰
以性或性别为基础的. 对任何参与投诉的人进行报复
这违反了火博体育官网的政策，是被禁止的.
火博体育官网的第九条
同意性行为的定义
在某些情况下，禁止行为的发生是因为人们没有很好的理解 什么是同意性行为. 因此，拥有是很重要的 对这个概念有很好的理解.
火博体育官网和德克萨斯州对性行为同意的定义 可以找到 在这里.
火博体育官网同意的视频:
2分钟将改变你对同意的看法
茶与同意
TEC首席执行官总结数据报告
查看火博体育官网的年度首席执行官(CEO)报告 根据德克萨斯州法律，点击 在这里.
问题
如果你有火博体育官网 第九条, 请联系列出的第九条协调员或副协调员 在这里 或者发邮件给 titleix@goudounet.com.